详细要求:
1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依据人力资源要求组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
7、组织公司各种活动的策划;
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;
9、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;
10、接受其他临时工作。
任职资格:
较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
只要你有理想,有梦想,宜居给你展示自己的平台,
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