岗位职责1、领导本销售区域内市场开发,完成销售指标,深入了解市场状况,做好销售管理工作;2、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;3、协调客户后续服务中的各种内、外部问题,确保为客户提供及时、准确、专业的服务;4、负责销售部门团队建设,提出对下属人员的工作辅导、培训、考核、激励等工作;5、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;任职要求:1、性别不限,本科以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先;2、人事外包、咨询、培训、猎头或同类人力资源行业两年以上营销工作经验者优先;3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;4、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受较大的工作压力。
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